สกาย สปอร์ตส์ นิวส์ เปิดเผยเบื้องหลังการแยกทางระหว่าง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กับ รูเบน อโมริม ที่ยังไม่มีการแถลงใด ๆ จากกุนซือชาวโปรตุกีสอย่างเป็นทางการ แต่คนใกล้ชิดยืนยันว่า เจ้าตัวรู้สึกเจ็บปวดกับการตัดสินใจดังกล่าว และไม่เคยมีความคิดจะอำลาถิ่นโอลด์ แทร็ฟฟอร์ดด้วยตัวเอง
รายงานระบุว่า การที่อโมริมย้ำคำว่า “ผู้จัดการทีม (manager)” หลายครั้งในงานแถลงข่าวนัดสุดท้าย ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ เนื่องจากเขารู้สึกว่าถูกผู้บริหารแทรกแซงการทำงานมากเกินไป หรือที่เรียกว่า micromanaged โดยเฉพาะจาก เจสัน วิลค็อกซ์ ผู้อำนวยการฟุตบอลของสโมสร
อโมริมมองว่าเขาไม่ได้รับอิสระอย่างเต็มที่ในการตัดสินใจด้านแท็กติก และนั่นคือเหตุผลที่ทำให้เขาเอ่ยถึงการที่บุคลากรระดับสูงในฝ่ายฟุตบอลของแคร์ริงตันควร “ทำหน้าที่ของตัวเอง”
แม้จะยอมรับตรงไปตรงมาว่า ผลงานของทีมไม่เป็นไปตามเป้า และสถิติอัตราชนะของเขานับว่าแย่ที่สุดในบรรดาผู้จัดการทีมแมนฯ ยูไนเต็ด นับตั้งแต่ยุค เซอร์ อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน แต่กุนซือวัย 40 ปียังเชื่อมั่นว่า หากได้รับโอกาสคุมทีมต่อ เขามีศักยภาพพา “ปีศาจแดง” คว้าตั๋วแชมเปียนส์ลีกในฤดูกาลนี้ได้
แหล่งข่าวยังเสริมว่า แม้ความเห็นต่างเรื่องนโยบายเสริมทัพจะไม่ใช่เหตุผลหลักในการปลดอโมริม แต่ก็เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างเขากับผู้บริหารสั่นคลอน
อโมริมเชื่อว่า หากสโมสรยอมทุ่มทรัพยากรเพิ่มเติมในช่วงนี้ จะเป็นการการันตีโควตาแชมเปียนส์ลีก และสร้างผลตอบแทนทางการเงินที่มากขึ้นในระยะยาว อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารของแมนฯ ยูไนเต็ด ยืนกรานชัดเจนว่าจะไม่กลับไปเสี่ยงกับแนวทางเสริมทัพระยะสั้นอีกต่อไป
